952 290 500

:: Grado Superior:: 2.000horas :: Orden de 11 de marzo de 2013 :: BOJA 22/04/2013 ::

Competencia General

Organizar y ejecutar las operaciones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contables, fiscalesfinancieros de una empresa pública o privada, aplicando la normativa vigente y los 

protocolos de gestión de calidad, gestionando la información, asegurando la satisfacción del cliente y/o usuario y actuando según las normas de prevención de riesgos laboralesprotección medioambiental.
 
Este profesional será capaz de:
  • Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
  • Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
  • Detectar necesidades administrativas o de gestión de la empresa de diversos tipos, a partir del análisis de la información disponible y del entorno.
  • Proponer líneas de actuación encaminadas a mejorar la eficiencia de los procesos administrativos en los que interviene.
  • Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
  • Gestionar los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, financiera, contable y fiscal, con una visión integradora de las mismas.
  • Realizar la gestión contable y fiscal de la empresa, según los procesosprocedimientos administrativos, aplicando la normativa vigente y en condiciones de seguridad y calidad.
  • Supervisar la gestión de tesorería, la captación de recursos financieros y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.
  • Aplicar los procesos administrativos establecidos en la selección, contrataciónformación y desarrollo de los Recursos Humanos, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial.
  • Organizar y supervisar la gestión administrativa de personal de la empresaajustándose a la normativa laboral vigente y a los protocolos establecidos.
  • Realizar la gestión administrativa de los procesos comerciales, llevando a cabo las tareas de documentación y las actividades de negociación con proveedores, y de asesoramiento y relación con el cliente.
  • Atender a los clientes/usuarios en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y ajustándose a criterios éticos y de imagen de la empresa/institución.
  • Tramitar y realizar la gestión administrativa en la presentación de documentos en diferentes organismos y administraciones públicas, en plazo y forma requeridos.
  • Adaptarse a las nuevas situaciones laborales, manteniendo actualizados los conocimientos científicos, técnicos y tecnológicos relativos a su entorno profesional, gestionando su formación y los recursos existentes en el aprendizaje a lo largo de la vida y utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
  • Resolver situaciones, problemas o contingencias con iniciativa y autonomía en el ámbito de su competencia, con creatividad, innovación y espíritu de mejora en el trabajo personal y en el de los miembros del equipo.
  • Organizar y coordinar equipos de trabajo con responsabilidad, supervisando el desarrollo del mismo, manteniendo relaciones fluidas y asumiendo el liderazgo, así como aportando soluciones a los conflictos grupales que se presenten.
  • Comunicarse con sus iguales, superiores, clientes y personas bajo su responsabilidad, utilizando vías eficaces de comunicación, transmitiendo la informaciónconocimientos adecuados y respetando la autonomía y competencia de las personas que intervienen en el ámbito de su trabajo.
  • Generar entornos seguros en el desarrollo de su trabajo y el de su equiposupervisando y aplicando los procedimientos de prevención de riesgos laboralesambientales, de acuerdo con lo establecido por la normativa y los objetivos de la empresa.
  • Supervisar y aplicar procedimientos de gestión de calidad, de accesibilidad universal y de “diseño para todos”, en las actividades profesionales incluidas en los procesos de producción o prestación de servicios.
  • Realizar la gestión básica para la creación y funcionamiento de una pequeña empresa y tener iniciativa en su actividad profesional con sentido de la responsabilidad social.
  • Ejercer sus derechos y cumplir con las obligaciones derivadas de su actividad profesional, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente, participando activamente en la vida económica, social y cultural.

 

  • Módulos Profesionales

 

1º curso h/s 2º curso h/s
Gestión de la documentación jurídica y empresarial. 
3 Gestión de recursos humanos.  
Recursos humanos y responsabilidad social corporativa.
3 Gestión financiera.   
Ofimática y proceso de la información.
6 Contabilidad y fiscalidad.  
Proceso integral de la actividad comercial
6 Gestión logística y comercial.   
Comunicación y atención al cliente. 5 Simulación empresarial.   
Inglés. 4 Ética Profesional  
Formación y Orientación Laboral 3 Formación en Centros de Trabajo: 360 h.
    Proyecto: 50 h.

Capacidades terminales, contenidos y criterios de evaluación

 

Logo safa Capacidades terminales, contenidos y criterios de evaluación del ciclo formativo en Safa-Icet
 

Puestos y Ocupaciones

 

  •   Administrativo de oficina.
  •   Administrativo comercial.
  •   Administrativo financiero.
  •   Administrativo contable.
  •   Administrativo de logística.
  •   Administrativo de banca y de seguros.
  •   Administrativo de recursos humanos.
  •   Administrativo de la Administración pública.
  •   Administrativo de asesorías jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
  •   Técnico en gestión de cobros.
  •   Responsable de atención al cliente. 

 

Acceso Directo a Estudios Universitarios

Ramas de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

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